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Ammortizzatori sociali COVID - Costi per l’azienda - Studio C.D.L. Associati
Ammortizzatori sociali COVID - Costi per l’azienda - Studio C.D.L. Associati
Il Decreto Ristori ha previsto la possibilità per le aziende di accedere ai trattamenti d'integrazione salariale emergenziale fino al 31 gennaio 2021
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Ammortizzatori sociali COVID – Costi per l’azienda

23 Nov Ammortizzatori sociali COVID – Costi per l’azienda

 

Il Decreto Ristori ha previsto la possibilità per le aziende di accedere ai trattamenti d’integrazione salariale emergenziale fino al 31 gennaio 2021 (art. 12 DL 137/2020).

L’accesso agli ammortizzatori sociali COVID, apparentemente gratuiti per le imprese, comportano comunque dei costi a carico dei datori di lavoro in caso di totale sospensione dell’attività lavorativa, ovvero:

  • il trattamento di fine rapporto, che continua a maturare sulla retribuzione che il lavoratore avrebbe percepito se avesse svolto la propria prestazione lavorativa;
  • il c.d. ticket licenziamento (2, cc. 31-35, L. 92/2012), pari al 41% del massimale mensile di NASPI per ogni 12 mesi di anzianità aziendale negli ultimi 3 anni;
  • gli oneri connessi all’anzianità di servizio, che non si sospende durante il periodo di trattamento integrativo, come ad esempio gli scatti di anzianità, il periodo di comporto e la maturazione delle ferie;
  • i contributi, dovuti negli anni passati, per finanziare i fondi per i trattamenti ordinari di integrazione salariale, non propedeutici alla fruizione dei trattamenti emergenziali.

 

Per ogni ulteriore chiarimento lo studio rimane a disposizione

Studio C.D.L. Associati di Sartor Alberto e Trivellato Patrizia